BASES POR LA QUE SE RIGE LA CONTRATACIÓN DE 5 TRABAJADORES/AS, 3 COMO OFICIALES DE  2ª DE LA CONSTRUCCIÓN ( PUEDEN PRESENTARSE A LA SELECCIÓN TANTO OFICIALES 1ª COMO DE 2ª DE LA CONSTRUCCIÓN) Y 2 COMO PEONES DE SERVICIOS MÚLTIPLES, AL AMPARO DE LA ORDEN DE 17 DE OCTUBRE DE 2016 DE LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE LOS PROGRAMAS I Y II DEL PLAN DE EMPLEO SOCIAL AL AMPARO DEL DECRETO 287/2015 DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE REGULA EL PLAN DE EMPLEO SOCIAL EN EL AMBITO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE EXTREMADURA, MODIFICADO POR EL DECRETO 43/2016 DE 5 DE ABRIL

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la convocatoria la provisión, mediante el procedimiento de Concurso, de 5 plazas, 3 como Oficiales de 2ª de la Construcción y 2 como Peones de Servicios Múltiples, durante un periodo de 6 meses a jornada completa.

SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS, CONTENIDO Y DURACIÓN DEL CONTRATO.

El contrato laboral tendrá una duración de 6 meses naturales continuados.

La jornada laboral será a tiempo completo y prestada de lunes a domingo con los descansos que marque la Ley. El horario se establecerá en función de las necesidades de funcionamiento del servicio a prestar.

La retribución mensual será de 825,53 € brutos, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias, para ambos puestos de trabajo.

Las funciones a desempeñar serán las propias de los puestos de trabajo de 2ª de la construcción y de Operario de Servicios Múltiples, en particular actuaciones de servicios de utilidad colectiva y medio ambiente.

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para tomar parte en el proceso selectivo y poder ser objeto de contratación, las personas aspirantes desempleados deberán reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes (18 de mayo), los siguientes requisitos:

a)       Ser personas Paradas de Larga Duración (en adelante PLD) en situación de exclusión o riesgo de exclusión social, que no sean beneficarios de prestaciones o subsidios por desempleo, excepto los perceptores de la Renta Básica Extremeña de Inserción, los perceptores del Plan Prepara y los perceptores de cualquier prestación o pensión de la Seguridad Social que sí podrán ser destinarios.

b)       A tales efectos se entiende como PLD aquellas personas que en los últimos doce meses no hayan trabajado más de 30 días a tiempo completo ó 60 días a tiempo parcial.

c)       En caso de personas candidatas con ingresos o prestaciones de naturaleza distintas a la Renta Básica Extremeña de Inserción los ingresos de la unidad familiar de convivencia del candidato en cómputo mensual, no podrán superar el 75% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples    Mensual (IPREM mensual correspondiente al 2016 asciende a 621,26 €), más el 8% por cada miembro hasta un máximo de 1,5 veces el IPREM.

d)       En ausencia de personas PLD podrán contratarse a personas paradas que, habiendo concurrido al proceso selectivo y reuniendo los restantes requisitos, no cumplan con la duración establecida anteriormente.

e)       En el caso de perceptores de Renta Básica, la contratación en este programa, formará parte de su proyecto individualizado de inserción, lo que conllevará la suspensión del derecho a la percepción de la prestación de Renta Básica Extremeña de inserción, o su extinción conforme a lo previsto en la Ley 9/2014, de 1 de octubre, por la que se regula la Renta Básica Extremeña de Inserción.

CUARTA.- PRESENTACIÓN Y ADMISION DE INSTANCIAS:

Las instancias, en modelo que se facilitará en el Ayuntamiento, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, desde el jueves día 4 de Mayo hasta el jueves día 18 de Mayo ambos inclusive.

Los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:

• Vida Laboral actualizada de todos los miembros de la UF mayores de 16 años.
• Documentación acreditativa de los ingresos de todos los miembros de la UF:                                                                                                 1º Nóminas de los últimos seis meses

2º Autorizar al Ayuntamiento de La Coronada (Badajoz) a solicitar y retirar en mi nombre:

– De la Seguridad Social

⃣ Certificado que acredite el motivo de los ingresos percibidos y la cantidad total abonada desde el 1 de noviembre de 2016 hasta el 30 de abril de 2017, tanto mio como del resto de los miembros de mi unidad familiar.

⃣        Certificado a fecha actual de percepción o no de cualquier prestación o pensión referida a mi y a los  miembros de mi unidad familiar . En caso afirmativo, el importe y el motivo de ese ingreso.

– Del SEPE

⃣ Certificado inscrito demandante de empleo a fecha actual

⃣ Certificado de datos de desempleo

⃣ Certificado que acredite el motivo de los ingresos percibidos y la cantidad total abonada desde el 1 de noviembre de 2016 hasta el 30 de abril de 2017, tanto mio como del resto de los miembros de mi unidad familiar.

⃣        Certificado a fecha actual de percepción o no de cualquier prestación, subsidio, etc. referida a mi y a los siguientes miembros de mi unidad familiar. En caso afirmativo, el importe y el motivo de ese ingreso.

• Certificado de convivencia a fecha de aprobación de estas bases.
• Copia del Libro de familia para acreditar hijos a cargo menores de 25 años.
• Documentación acreditativa de la minusvalía superior al 33 % que posea cualquier miembro de la UF, incluido el solicitante.
• En el caso de los oficiales de 2ª de  la construcción, copia de la documentación acreditativa de la experiencia como oficial de 1ª o de 2ª de la construcción.

Todos los requisitos se habrán de acreditar al presentar la instancia y se habrán de cumplir a la finalización del plazo señalado para la presentación de las instancias para participar en el proceso selectivo.

QUINTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES:

Finalizado el plazo de presentación de instancias se hará pública la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión en este último caso, concediéndose plazo de dos días hábiles para la subsanación de defectos y omisiones que motiven la exclusión. Finalizado el plazo se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, haciéndose asimismo pública la composición de la Comisión de Selección.

SEXTA.- COMISIÓN DE SELECCIÓN:

La selección de trabajadores se realizará por una Comisión de Selección constituida al menos por tres personas, una representante del Ayuntamiento y dos Trabajadoras Sociales perteneciente a los Servicios Sociales de Asistencia Social Básica y será designada por la Sra. Alcaldesa.

Estará compuesta por las siguientes personas:

PRESIDENTA: Una de las Trabajadoras Sociales del Ayuntamiento de La Coronada.

VOCALES:

• Un empleado público designado por la Sra. Alcaldesa.
• Otra de las Trabajadoras Sociales del Ayuntamiento de La Coronada

SECRETARIA de la Corporación

Asimismo podrán asistir en calidad de observadores las siguientes personas:

• Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas.

Para la válida constitución de la Comisión será necesaria la presencia de más de la mitad de sus miembros con derecho a voto, siendo imprescindible la asistencia de la Presidenta y de la Secretaria.

SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de Concurso y en él la Comisión valorará con arreglo a las siguientes circunstancias y su ponderación:

1.- Por menores ingresos familiares y mayores responsabilidades familiares

b) Por ser perceptor de Renta Básica de Inserción o solicitante de Renta Básica de Inserción con informe social favorable ………………………………………………………………………………..40 Puntos.

2,-  Por circunstancias personales, sociales y/o económicas de los desempleados:

a) Por acreditar ser víctima de género………………………………10 Puntos

b) Por acreditar ser familia monoparental…………………………..10 Puntos

c) Por tener hijos a su cargo menores de 25 años que formen parte de la UF.

– 0 hijos…………0 puntos.

– 1 hijo…………1 punto.

– 2 hijos……….1,5 puntos.

– 3 hijos……….2 puntos.

– 4 hijos o más…3 puntos.

d) Por tener la UF algún miembro minusvalía superior al 33 %……………………………………… 5 puntos.

e) Por tener a su cargo algún miembro con dependencia reconocida…………………………….10 puntos

3.- Por tiempo de desempleo:

a) Por antigüedad continuada entre 3  y 6 meses……………………………………………………………… 1 punto.

b) Por antigüedad continuada más de 6 meses y menos de 1 año………………………..…..3 puntos.

c) Por antigüedad continuada de un año…………………………………………………………………….10 puntos

d) Por antigüedad continuada de más de un año………………….10 puntos + 0,1 punto por cada mes completo

4.- En el caso de la contratación de 3 oficiales de oficial de 2ª de la construcción acreditarán experiencia como oficial de 1ª o de 2ª de la construcción:

– Menos de 6 meses………………………………………………………………………………………….1 punto.

– Más de 6 meses………………………………………………………………………………………..…..5 puntos.

5.- Relación Laboral con el Ayuntamiento:

– No haber tenido relación laboral con el Ayuntamiento más de 62 días antes del 5 de Mayo de 2012…………………………………………………………………………………………………10 puntos.

– No haber tenido relación laboral con el Ayuntamiento más de 62 días en los últimos 5 años, es decir desde 5 de Mayo de 2012 a 4 de Mayo de 2017………………………..…….8 puntos.

– No haber tenido relación laboral con el Ayuntamiento más de 62 días en los últimos 4 años, es decir desde 5 de Mayo de 2013 a 4 de Mayo de 2017………….…………………….6 puntos.

– No haber tenido relación laboral con el Ayuntamiento más de 62 días en los últimos 3 años, es decir desde 5 de Mayo de 2014 a 4 de Mayo de 2017 …………………………….…….4 puntos.

– No haber tenido relación laboral con el Ayuntamiento más de 62 días en los últimos 2 años, es decir desde 5 de Mayo de 2015 a 4 de Mayo de 2017 ………………………………………….2 puntos.

– No haber tenido relación laboral con el Ayuntamiento más de 62 días en el  último año, es decir desde 5 de Mayo de 2016 a 4 de Mayo de 2017  ……………………………………….1 puntos.

– No haber tenido relación laboral con el Ayuntamiento más de 62 días en los últimos seis meses, es decir desde 5 de Noviembre de 2016 a 4 de Mayo de 2017………………………………0 punto.

-No haber trabajado en las dos bolsas de empleo sociales anteriores……………………….…………2 puntos

Para que puedan ser susceptibles de puntuación, las circunstancias del solicitante deberán ser debidamente acreditadas mediante certificación o documento oficial y en su caso fotocopias compulsadas.

OCTAVA.- CALIFICACIÓN FINAL Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN:

Concluida la revisión por la Comisión de Selección de la documentación aportada y una vez valorada, se hará pública la relación de los aspirantes por orden de puntuación final obtenida, elevando a la Sra. Alcaldesa-Presidenta de la Corporación la propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación a fin de que posteriormente se proceda a la contratación.

En caso de empate de puntuación final se resolverá mendiante sorteo

NOVENA.- LISTA DE ESPERA:

Se constituirá una lista de espera con aquellos aspirantes no contratados que cumplan los requisitos para cubrir posibles bajas y/o sustituciones.

DÉCIMA.- INCIDENCIAS:

Si en algún momento del proceso selectivo se descubriera algún tipo de falsedad en las circunstancias alegadas o en la documentación aportada, los aspirantes podrán ser excluidos de participar en el proceso. La Comisión de Selección queda facultada para resolver las dudas y adoptar las resoluciones necesarias para el buen funcionamiento del proceso de selección, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso Contencioso-Administrativo en la forma y plazos que establece la legislación vigente.

La Coronada a 2 de Mayo de 2017.

LA ALCALDESA,

Fdo. Mª. José Valdivia Sierra.

AUTORIZACIÓN PARA OBTENCIÓN DE CERTIFICADOS

Don/Doña…………………………………………………………………………mayor de edad, con DNI …………………………..y domicilio a efectos de notificaciones en……………………………………………..n.º………..de…………………………….con n.º de teléfono……………….………… por el presente documento:

A efectos de la Orden de 17 de octubre de 2016 reguladora del Plan de Empleo Social

de la  Consejería  de  Educación y Empleo  de la Junta de Extremadura

AUTORIZO

Al  Ayuntamiento de La Coronada (Badajoz) a solicitar y retirar en ni nombre:

De la Seguridad Social

⃣ Certificado a fecha actual de percepción o no de cualquier prestación o pensión referida a mi y a los siguientes miembros de mi unidad familiar . En caso afirmativo, el importe y el motivo de ese ingreso.

…………………………………………………………………..DNI……………………

………………………………………………………………… .DNI…………………….

…………………………………………………………………..DNI…………………….

……………………………………………………………….….DNI…………………….

…………………………………………………………………..DNI…………………….

⃣      Certificado que acredite el motivo de los ingresos percibidos y la cantidad total abonada desde el 1 de noviembre de 2016 hasta el 30 de abril de 2017, tanto mio como del resto de los miembros de mi unidad familiar.

Del SEPE

⃣ Certificado inscrito demandante de empleo a fecha actual

⃣ Certificado de datos de desempleo

⃣      Certificado que acredite el motivo de los ingresos percibidos y la cantidad total abonada desde el 1 de noviembre de 2016 hasta el 30 de abril de 2017, tanto mio como del resto de los miembros de mi unidad familiar.

…………………………………………………………………..DNI……………………

………………………………………………………………… .DNI…………………….

…………………………………………………………………..DNI……………………

.……………………………………………………………….….DNI……………………

.…………………………………………………………………..DNI…………………….

⃣      Certificado a fecha actual de percepción o no de cualquier prestación, subsidio, etc. referida a mi y a los siguientes miembros de mi unidad familiar. En caso afirmativo, el importe y el motivo de ese ingreso.

         Certificado de estar inscrito como demandante de empleo a fecha concreta

Y para que sirva y surta efectos de AUTORIZACIÓN lo firmo/firmamos en La Coronada a ….…de………………………..de 2017.

Fdo.: