30/11/2016

(se irán colgando actualizaciones, si se dispone de datos nuevos)

OFERTAs DE EMPLEO

Alumnado-trabajador de la Escuela Profesional «Mancolaseveal».

Promueve la Mancomunidad Integral

«La Serena-Vegas Altas».                               www.laserenavegasaltas.es   /   924 84 92 36

Urbanización Los Pinos. Calle Tentudía, s/n, 1ª planta. Villanueva de la Serena

• Primera Oferta de Empleo = 15 Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Atención Socio-Sanitaria a Personas en el Domicilio.

• Segunda Oferta de Empleo= 15 Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Operaciones de Servicios Administrativos y Generales.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUD (IMPRESCINDIBLE) del 1 al 9 de diciembre.

LUGAR DE PRESENTACIÓN: Se recomienda presentar la solicitud en la sede de la Mancomunidad «La Serena-Vegas Altas», en Villanueva de la Serena (horario de 9:00 a 14:00), si bien puede presentarse en cualquier oficina del SEXPE.

Los modelos de solicitud estarán disponibles en los ayuntamientos, los SEXPE y la mancomunidad

El calendario previsto para el proceso selectivo:

– Día 30 de noviembre:

La Mancomunidad presenta ofertas públicas de empleo en el SEXPE de Villanueva de la Serena.

– Días del 1 al 9 de diciembre:

Las personas desempleadas que estén interesados en las plazas de alumnado trabajador, tienen que presentar solicitud en las oficinas de la Mancomunidad o del SEXPE

– Día 16 de diciembre (a las14: 00 horas) :

Exposición de listas provisionales de admitidos y excluidos, en SEXPE.

Sucesivamente, se subirán a la página web de la mancomunidad y se remitirá para su exposición en los tablones municipales.

– Días 19 y 20 de diciembre (hasta las 14:00 horas):

Plazo de reclamaciones.

– Día 22 de diciembre:

Exposición de listas definitivas de admitidos y reservas

– Día 23 de diciembre:

Los candidatos que resulten finalmente seleccionados en las listas definitivas tienen que acudir a la mancomunidad aportando:

– fotocopia compulsada del DNI

– fotocopia compulsada de la Tarjeta Sanitaria, o justificante provisional de haber solicitado asignación de número propio en la Seguridad Social

– original de la tarjeta de demanda de empleo

– alta de terceros de la entidad bancaria donde quieran que se les ingresen las nóminas.

Los seleccionados para la especialidad de Atención Socio-sanitaria tienen que estar en la mancomunidad a las 10:00 horas.

Los seleccionados para la especialidad de Operaciones Auxliares tienen que estar en la mancomunidad a las 11:00 horas.

-Día 27 de diciembre:

Comienzo de contrato del alumnado-trabajador de la Escuela Profesional MANCOLASEVEAL

Tabla general de distribución por localidades:

Horario= jornada completa de mañana.

(Ver detalle de cada oferta a continuación)

• PRIMERA Oferta de Empleo =

Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Atención Socio-Sanitaria a Personas en el Domicilio.

Se ofrecen 15 plazas de alumnos/as-trabajadores/as (UNA POR LOCALIDAD MANCOMUNADA).

OBJETIVOS: Logar empleo y experiencia laboral de 12 meses.

Logar cualificación profesional a través de la obtención del certificado de profesionalidad en Atención Socio-sanitaria a personas en el domicilio.

Lograr nivel básico de conocimientos y/o habilidades en=

• Prevención de riesgos laborales
• Igualdad de género
• Sensibilización medioambiental
• Competencias básicas y genéricas
• Orientación profesional
• Iniciativa y espíritu emprendedor
• Competencia digital
• Imagen y Comunicación orientadas a la empleabilidad (monográfico)
• Terapia ocupacional (monográfico)

Aprender a diseñar y desarrollar un proyecto emprendedor transformador de su entorno.

Realizar prácticas no laborales en empresas, al finalizar el año (voluntarias)

Plazo para presentar solicitud (IMPRESCINDIBLE),: Del 1 al 9 de diciembre del presente año, 2016. Preferentemente, presentar en la mancomunidad, si bien pueden presentarse en cualquier oficina del SEXPE.

PERFIL DEL ALUMNADO

– Conforme al contenido del artículo 5, Destinatarios finales de las escuelas profesionales, del Decreto 96/2016, de 5 de julio (DOE nº 132, de 11 de julio de 2016) y de la Orden de 12 de julio de 2016 (DOE nº 138, de 19 de julio de 2016). Puntuado conforme a las instrucciones internas que reciben los Centros de Empleo.

A título meramente orientativo, el SEXPE priorizará la conjugación de los siguientes criterios:

ü     La personas en cuyos itinerarios personalizado de inserción con el SEXPE, tenga recomendada la participación en estos proyectos.

ü     Las personas que no han participado anteriormente en programas combinados de formación y empleo (talleres de empleo, escuelas taller, casas de oficios, @prendizext)

ü     Las personas menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Joven.

ü     Las personas menores de 30 años

ü    Las personas desempleadas de larga duración (las que no hayan trabajado 360 días en los últimos 18 meses)

ü     Las personas mayores de 45 años

ü     Las mujeres desempleadas

ü     Personas con diversidad funcional

ü     Mujeres víctimas de violencia de género.

Siempre priorizando el nivel de estudios más próximo al exigido.

Con tope de puntuación y desempate por mayor fecha de inscripción, real e interrumpida, de la demanda de empleo.

– Nivel mínimo de estudios: título de Graduado Escolar, E.S.O.

– Edad: personas que a la fecha prevista para la contratación (previsiblemente, el 27/12/2016), tengan al menos 18 años.

– En situación de desempleo

La preselección de candidatos/as  la realiza el Grupo Mixto, presidido por el SEXPE de Villanueva de la Serena y del que también forma parte la Mancomunidad.

Los Ayuntamientos no participan, de ninguna forma en el proceso de selección del alumnado-trabajador.

Duración del contrato de trabajo: 1 año (diciembre 2016 – diciembre 2017)

Tipo de contrato: De formación y aprendizaje

Salario: 75% S.M.I (percibirán 12 nóminas 491,40€ de salario bruto).

No se abona kilometraje.

Los deplazamientos diarios tienen que hacerse por medios propios

Previsión semanal del funcionamiento de la Escuela Profesional:

– Aproximadamente, los primeros 49 días hábiles el alumnado-trabajador se desplazará diariamente a Navalvillar de Pela para recibir parte de la formación teórico-práctica.

– El resto de la anualidad, el  alumnado trabajador tiene que:

Desplazarse  2 días a la semana a Navalvillar de Pela, para continuar recibiendo la formación teórico-práctica en la especialidad y la formación en las materias complementarias.

Los otros 3 días laborales de la semana se dedicaran a desempeñar  trabajo real, y lo harán en domicilios particulares de su pueblo (*1)

De forma ocasional, y por cualquier circunstancia de idoneidad para el programa, pueden tener que acudir a la sede de la mancomunidad, en Villanueva de la Serena, lugar en que estarán ubicados los despachos del equipo directivo y docente de la Escuela Profesional «MANCOLASEVEAL»

(*1) El alumnado trabajador tendría que desempeñar el trabajo real en localidad distinta a la suya si se diera alguna de estas circunstancias= cuando voluntariamente ocupe plaza que haya quedado descubierta en pueblo distinto al suyo, cuando no haya usuarios suficientes – o servicio- en su localidad, o si su pueblo no integra la mancomunidad.

• SEGUNDA  Oferta de Empleo =

Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.

Se ofrecen 15 plazas de alumnos/as-trabajadores/as (UNA POR LOCALIDAD MANCOMUNADA).

OBJETIVOS: Lograr empleo y experiencia laboral de 12 meses.

Lograr cualificación profesional a través de la obtención del certificado de profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales

Lograr nivel básico de conocimientos y/o habilidades en=

• Prevención de riesgos laborales
• Igualdad de género
• Sensibilización medioambiental
• Competencias básicas y genéricas
• Orientación profesional
• Iniciativa y espíritu emprendedor
• Competencia digital
• Imagen y Comunicación orientadas a la empleabilidad (monográfico)

Aprender a diseñar y desarrollar un proyecto emprendedor transformador de su entorno.

Realizar prácticas no laborales en empresas, al finalizar el año (voluntarias)

Plazo para presentar solicitud (IMPRESCINDIBLE), Del 1 al 9 de diciembre del presente año, 2016. Se recomienda entregar en la Mancomunidad, si bien, puede entregarse en cualquier SEXPE.

PERFIL DEL ALUMNADO:

– Conforme al contenido del artículo 5, Destinatarios finales de las escuelas profesionales, del Decreto 96/2016, de 5 de julio (DOE nº 132, de 11 de julio de 2016) y de la Orden de 12 de julio de 2016 (DOE nº 138, de 19 de julio de 2016). Puntuado según las instrucciones internas que reciben los Centros de Empleo.

A título meramente orientativo, el SEXPE priorizará la conjugación de los siguientes criterios:

ü     La personas en cuyos itinerarios personalizado de inserción con el SEXPE, tenga recomendada la participación en estos proyectos.

ü     Las personas que no han participado anteriormente en programas combinados de formación y empleo (talleres de empleo, escuelas taller, casas de oficios, @prendizext)

ü     Las personas menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Joven.

ü     Las personas menores de 30 años

ü    Las personas desempleadas de larga duración (las que no hayan trabajado 360 días en los últimos 18 meses)

ü     Las personas mayores de 45 años

ü     Las mujeres desempleadas

ü     Personas con diversidad funcional

ü     Mujeres víctimas de violencia de género.

Siempre priorizando el nivel de estudios más próximo al exigido.

Con tope de puntuación y desempate por mayor fecha de inscripción, real e interrumpida, de la demanda de empleo.

– No se requiere nivel mínimo de edad. Sin estudios.

– Edad: personas que a la fecha prevista para la contratación (previsiblemente, el 27/12/2016), tengan al menos 18 años.

– En situación de desempleo

La preselección de candidatos/as  la realiza el Grupo Mixto, presidido por el SEXPE de Villanueva de la Serena y del que también forma parte la Mancomunidad.

Los Ayuntamientos no participan, de ninguna forma en el proceso de selección del alumnado-trabajador.

Duración del contrato de trabajo: 1 año (diciembre 2016 – diciembre 2017)

Tipo de contrato: De formación y aprendizaje

Salario: 75% S.M.I (percibirán 12 nóminas 491,40€ de salario bruto).

No se abona kilometraje.

Los deplazamientos diarios tienen que hacerse por medios propios

Previsión semanal del funcionamiento de la Escuela Profesional:

– Aproximadamente, los primeros 19 días hábiles el alumnado-trabajador se desplazará a La Haba para recibir parte  de la formación teórico-práctica.

– El resto de la anualidad, el  alumnado trabajador tiene que:

Desplazarse  2 días a la semana a La Haba, para continuar recibiendo la formación teórico-práctica en la especialidad y la formación en las materias complementarias.

Los otros 3 días laborales de la semana se dedicaran a desempeñar  trabajo real, y lo harán en instalaciones municipales de su pueblo (*1)

De forma ocasional, y por cualquier circunstancia imprevista o de idoneidad para la Escuela, pueden tener que acudir a la sede de la mancomunidad, en Villanueva de la Serena, lugar en que estarán ubicados los despachos del equipo directivo y docente de la Escuela Profesional «MANCOLASEVEAL»

(*1) El alumnado trabajador tendría que desempeñar el trabajo real en localidad distinta a la suya si se diera alguna de estas circunstancias= cuando voluntariamente ocupe plaza que haya quedado descubierta en pueblo distinto al suyo,  o si  su pueblo no integra la mancomunidad.