Jue. May 19th, 2022

30/11/2016

(se irán colgando actualizaciones, si se dispone de datos nuevos)

 

OFERTAs DE EMPLEO

 

Alumnado-trabajador de la Escuela Profesional «Mancolaseveal».

 

Promueve la Mancomunidad Integral

«La Serena-Vegas Altas».                               www.laserenavegasaltas.es   /   924 84 92 36

Urbanización Los Pinos. Calle Tentudía, s/n, 1ª planta. Villanueva de la Serena

 

  • Primera Oferta de Empleo = 15 Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Atención Socio-Sanitaria a Personas en el Domicilio.

 

  • Segunda Oferta de Empleo= 15 Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Operaciones de Servicios Administrativos y Generales.

 

 

 

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUD (IMPRESCINDIBLE) del 1 al 9 de diciembre.

LUGAR DE PRESENTACIÓN: Se recomienda presentar la solicitud en la sede de la Mancomunidad «La Serena-Vegas Altas», en Villanueva de la Serena (horario de 9:00 a 14:00), si bien puede presentarse en cualquier oficina del SEXPE.

Los modelos de solicitud estarán disponibles en los ayuntamientos, los SEXPE y la mancomunidad

El calendario previsto para el proceso selectivo:

 

Día 30 de noviembre:

La Mancomunidad presenta ofertas públicas de empleo en el SEXPE de Villanueva de la Serena.

 

Días del 1 al 9 de diciembre:

Las personas desempleadas que estén interesados en las plazas de alumnado trabajador, tienen que presentar solicitud en las oficinas de la Mancomunidad o del SEXPE

 

– Día 16 de diciembre (a las14: 00 horas) :

Exposición de listas provisionales de admitidos y excluidos, en SEXPE.

 

Sucesivamente, se subirán a la página web de la mancomunidad y se remitirá para su exposición en los tablones municipales.

 

 

 

 

Días 19 y 20 de diciembre (hasta las 14:00 horas):

Plazo de reclamaciones.

 

Día 22 de diciembre:

Exposición de listas definitivas de admitidos y reservas

 

– Día 23 de diciembre:

Los candidatos que resulten finalmente seleccionados en las listas definitivas tienen que acudir a la mancomunidad aportando:

– fotocopia compulsada del DNI

– fotocopia compulsada de la Tarjeta Sanitaria, o justificante provisional de haber solicitado asignación de número propio en la Seguridad Social

– original de la tarjeta de demanda de empleo

– alta de terceros de la entidad bancaria donde quieran que se les ingresen las nóminas.

 

Los seleccionados para la especialidad de Atención Socio-sanitaria tienen que estar en la mancomunidad a las 10:00 horas.

Los seleccionados para la especialidad de Operaciones Auxliares tienen que estar en la mancomunidad a las 11:00 horas.

 

-Día 27 de diciembre:

Comienzo de contrato del alumnado-trabajador de la Escuela Profesional MANCOLASEVEAL

 

Tabla general de distribución por localidades:

 

 

 

 

Municipios y ELM

 

N º Alumnos/as por pueblo

Total puestos de trabajo para cada pueblo

Atención Socio-Sanitaria a Personas en el Domicilio.

Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos

y Generales

Nivel II (Tener Graduado Escolar o E.S.O)

Nivel I (Sin Estudios)

Desarrollo:

Los aprox. 49 días primeros en NAVALVILLAR DE PELA

– Formación 2 días a la semana en NAVALVILLAR DE PELA

-Trabajo real 3 días a la semana, cada alumno/a en su pueblo

Desarrollo:

Los aprox. 19 días primeros en LA HABA

– Formación 2 días a la semana en LA HABA

-Trabajo real 3 días a la semana, cada alumno/a en su pueblo

Acedera

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Campanario

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Entrerrios

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

La Coronada

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

La Haba

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Los Guadalperales

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Magacela

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Navalvillar de Pela

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Orellana La Vieja

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Palazuelo

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Puebla de Alcollarín

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Rena

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Valdivia

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Villar de Rena

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Zurbarán

1 alumno/a

1 alumno/a

2 alumno/a

Suma alumnado

15 alumnos

15 alumnos

30 alumnos

Horario= jornada completa de mañana.

(Ver detalle de cada oferta a continuación)

 

 

 

  • PRIMERA Oferta de Empleo =

Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Atención Socio-Sanitaria a Personas en el Domicilio.

Se ofrecen 15 plazas de alumnos/as-trabajadores/as (UNA POR LOCALIDAD MANCOMUNADA).

 

OBJETIVOS: Logar empleo y experiencia laboral de 12 meses.

Logar cualificación profesional a través de la obtención del certificado de profesionalidad en Atención Socio-sanitaria a personas en el domicilio.

Lograr nivel básico de conocimientos y/o habilidades en=

  • Prevención de riesgos laborales
  • Igualdad de género
  • Sensibilización medioambiental
  • Competencias básicas y genéricas
  • Orientación profesional
  • Iniciativa y espíritu emprendedor
  • Competencia digital
  • Imagen y Comunicación orientadas a la empleabilidad (monográfico)
  • Terapia ocupacional (monográfico)

Aprender a diseñar y desarrollar un proyecto emprendedor transformador de su entorno.

Realizar prácticas no laborales en empresas, al finalizar el año (voluntarias)

 

Plazo para presentar solicitud (IMPRESCINDIBLE),: Del 1 al 9 de diciembre del presente año, 2016. Preferentemente, presentar en la mancomunidad, si bien pueden presentarse en cualquier oficina del SEXPE.

PERFIL DEL ALUMNADO

Conforme al contenido del artículo 5, Destinatarios finales de las escuelas profesionales, del Decreto 96/2016, de 5 de julio (DOE nº 132, de 11 de julio de 2016) y de la Orden de 12 de julio de 2016 (DOE nº 138, de 19 de julio de 2016). Puntuado conforme a las instrucciones internas que reciben los Centros de Empleo.

 

A título meramente orientativo, el SEXPE priorizará la conjugación de los siguientes criterios:

ü     La personas en cuyos itinerarios personalizado de inserción con el SEXPE, tenga recomendada la participación en estos proyectos.

ü     Las personas que no han participado anteriormente en programas combinados de formación y empleo (talleres de empleo, escuelas taller, casas de oficios, @prendizext)

ü     Las personas menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Joven.

ü     Las personas menores de 30 años

ü    Las personas desempleadas de larga duración (las que no hayan trabajado 360 días en los últimos 18 meses)

ü     Las personas mayores de 45 años

ü     Las mujeres desempleadas

ü     Personas con diversidad funcional

ü     Mujeres víctimas de violencia de género.

Siempre priorizando el nivel de estudios más próximo al exigido.

Con tope de puntuación y desempate por mayor fecha de inscripción, real e interrumpida, de la demanda de empleo.

Nivel mínimo de estudios: título de Graduado Escolar, E.S.O.

Edad: personas que a la fecha prevista para la contratación (previsiblemente, el 27/12/2016), tengan al menos 18 años.

– En situación de desempleo

 

La preselección de candidatos/as  la realiza el Grupo Mixto, presidido por el SEXPE de Villanueva de la Serena y del que también forma parte la Mancomunidad.

 

Los Ayuntamientos no participan, de ninguna forma en el proceso de selección del alumnado-trabajador.

 

Duración del contrato de trabajo: 1 año (diciembre 2016 – diciembre 2017)

 

Tipo de contrato: De formación y aprendizaje

Salario: 75% S.M.I (percibirán 12 nóminas 491,40€ de salario bruto).

No se abona kilometraje.

Los deplazamientos diarios tienen que hacerse por medios propios

Previsión semanal del funcionamiento de la Escuela Profesional:

– Aproximadamente, los primeros 49 días hábiles el alumnado-trabajador se desplazará diariamente a Navalvillar de Pela para recibir parte de la formación teórico-práctica.

 

– El resto de la anualidad, el  alumnado trabajador tiene que:

Desplazarse  2 días a la semana a Navalvillar de Pela, para continuar recibiendo la formación teórico-práctica en la especialidad y la formación en las materias complementarias.

Los otros 3 días laborales de la semana se dedicaran a desempeñar  trabajo real, y lo harán en domicilios particulares de su pueblo (*1)

 

De forma ocasional, y por cualquier circunstancia de idoneidad para el programa, pueden tener que acudir a la sede de la mancomunidad, en Villanueva de la Serena, lugar en que estarán ubicados los despachos del equipo directivo y docente de la Escuela Profesional «MANCOLASEVEAL»

 

(*1) El alumnado trabajador tendría que desempeñar el trabajo real en localidad distinta a la suya si se diera alguna de estas circunstancias= cuando voluntariamente ocupe plaza que haya quedado descubierta en pueblo distinto al suyo, cuando no haya usuarios suficientes – o servicio- en su localidad, o si su pueblo no integra la mancomunidad.

 

  • SEGUNDA  Oferta de Empleo =

Plazas de alumnado trabajador en la especialidad de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.

Se ofrecen 15 plazas de alumnos/as-trabajadores/as (UNA POR LOCALIDAD MANCOMUNADA).

 

OBJETIVOS: Lograr empleo y experiencia laboral de 12 meses.

Lograr cualificación profesional a través de la obtención del certificado de profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales

Lograr nivel básico de conocimientos y/o habilidades en=

  • Prevención de riesgos laborales
  • Igualdad de género
  • Sensibilización medioambiental
  • Competencias básicas y genéricas
  • Orientación profesional
  • Iniciativa y espíritu emprendedor
  • Competencia digital
  • Imagen y Comunicación orientadas a la empleabilidad (monográfico)

 

 

Aprender a diseñar y desarrollar un proyecto emprendedor transformador de su entorno.

Realizar prácticas no laborales en empresas, al finalizar el año (voluntarias)

 

Plazo para presentar solicitud (IMPRESCINDIBLE), Del 1 al 9 de diciembre del presente año, 2016. Se recomienda entregar en la Mancomunidad, si bien, puede entregarse en cualquier SEXPE.

 

PERFIL DEL ALUMNADO:

 

Conforme al contenido del artículo 5, Destinatarios finales de las escuelas profesionales, del Decreto 96/2016, de 5 de julio (DOE nº 132, de 11 de julio de 2016) y de la Orden de 12 de julio de 2016 (DOE nº 138, de 19 de julio de 2016). Puntuado según las instrucciones internas que reciben los Centros de Empleo.

A título meramente orientativo, el SEXPE priorizará la conjugación de los siguientes criterios:

ü     La personas en cuyos itinerarios personalizado de inserción con el SEXPE, tenga recomendada la participación en estos proyectos.

ü     Las personas que no han participado anteriormente en programas combinados de formación y empleo (talleres de empleo, escuelas taller, casas de oficios, @prendizext)

ü     Las personas menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Joven.

ü     Las personas menores de 30 años

ü    Las personas desempleadas de larga duración (las que no hayan trabajado 360 días en los últimos 18 meses)

ü     Las personas mayores de 45 años

ü     Las mujeres desempleadas

ü     Personas con diversidad funcional

ü     Mujeres víctimas de violencia de género.

Siempre priorizando el nivel de estudios más próximo al exigido.

Con tope de puntuación y desempate por mayor fecha de inscripción, real e interrumpida, de la demanda de empleo.

– No se requiere nivel mínimo de edad. Sin estudios.

Edad: personas que a la fecha prevista para la contratación (previsiblemente, el 27/12/2016), tengan al menos 18 años.

– En situación de desempleo

 

La preselección de candidatos/as  la realiza el Grupo Mixto, presidido por el SEXPE de Villanueva de la Serena y del que también forma parte la Mancomunidad.

 

Los Ayuntamientos no participan, de ninguna forma en el proceso de selección del alumnado-trabajador.

 

Duración del contrato de trabajo: 1 año (diciembre 2016 – diciembre 2017)

 

Tipo de contrato: De formación y aprendizaje

Salario: 75% S.M.I (percibirán 12 nóminas 491,40€ de salario bruto).

No se abona kilometraje.

Los deplazamientos diarios tienen que hacerse por medios propios

Previsión semanal del funcionamiento de la Escuela Profesional:

– Aproximadamente, los primeros 19 días hábiles el alumnado-trabajador se desplazará a La Haba para recibir parte  de la formación teórico-práctica.

 

– El resto de la anualidad, el  alumnado trabajador tiene que:

Desplazarse  2 días a la semana a La Haba, para continuar recibiendo la formación teórico-práctica en la especialidad y la formación en las materias complementarias.

Los otros 3 días laborales de la semana se dedicaran a desempeñar  trabajo real, y lo harán en instalaciones municipales de su pueblo (*1)

 

De forma ocasional, y por cualquier circunstancia imprevista o de idoneidad para la Escuela, pueden tener que acudir a la sede de la mancomunidad, en Villanueva de la Serena, lugar en que estarán ubicados los despachos del equipo directivo y docente de la Escuela Profesional «MANCOLASEVEAL»

 

(*1) El alumnado trabajador tendría que desempeñar el trabajo real en localidad distinta a la suya si se diera alguna de estas circunstancias= cuando voluntariamente ocupe plaza que haya quedado descubierta en pueblo distinto al suyo,  o si  su pueblo no integra la mancomunidad.

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.